約 2,593,342 件
https://w.atwiki.jp/blackcompany/pages/16.html
中小企業の中には、労働基準法を全く無視して何時間も残業させ、 しかもその時間については時間外手当を出さない企業があるようです。 …サービス残業代を取り戻す方法 大手でもこの「労働基準法無視」の企業は結構あります。 その手法としては 「早朝から勤務させる」→「出勤のタイムカードは定時出勤の時間から押させる」 「退勤時間より早めにタイムカードを押させる」→「実際はタイムカードを押した後も勤務する」 などさまざまです。これを断るとパワハラが開始され、最終的に退職に追い込まれます。 今は空前の就職氷河期。退職したらまた新たに人を雇えばいいのです。 募集をかければ鬼のように人が応募してきます。 いいなりになる人物が定着するまでとっかえひっかえ人を入れ替えてもいいのです。 ネームバリューがある企業がよく使う手です。 大企業では、摘発されたくなかったり、自社イメージの低下を恐れるため 法律違反にならない方法でサービス残業させるケースがあります。 それがみなし残業制、裁量労働制と言った制度を悪用したものです。 具体的にはどういったものかと言うと、その一例としては 『当社は年俸制です。年俸の中には月60時間の時間外手当が組み入れられています』 と謳っておきます。 実際に社員が100時間残業したとします。すると年俸の額を下げます。 （旧）月60時間残業した場合の年俸＝（新）月100時間残業した場合の年俸 となるわけです。 年俸を下げる理由は「効率的に作業ができない人物だから」 このため「当社は公平な人事査定を目指しており、毎月給与改定を行なっています」 などといかにも社員のためを装って宣伝したりします。 「年俸の中に時間外手当数時間分が繰入れられた企業」 「毎月給与改定がある実力主義の企業」 こういった企業は一度疑ってみる必要があります。 巧妙なカラクリで搾取を狙っているかもしれません。
https://w.atwiki.jp/fvb_sakura/pages/675.html
国内の警備マニュアルの整備（政策） ＦＶＢにおいて犯罪やテロ行為を画策する敵は常に新たな手段を用意しており、それを迎え撃つ側としても常に警備の手順については検討を繰り返し、どんな犠牲も出さない最善の方策を追求することは義務なのです。 以下の政策を継続しつつ、今までの警備関係での経験とノウハウを元に効率をより良くし、警戒と警備をお願いします。 ★国内の警備マニュアル（警備関係者以外閲覧禁止） 国内警備強化（T16制定）、 テロ対策基本指針（政策）、 巡回ロボットの利用政策 暗殺対策の、一般警備手順書（政策） また現在、ＦＶＢ名物の花酒に毒が入ってる事件が起きました。 この対策として、税関施設の購入を検討中ですが、まだ検討には時間がかかりますので以下の対策で対応します。 ★毒物対策 現状で対策できるポイントは以下の２つです。 1：国外からの持ち込み、流出 2：国内での生産、流出 そこで、対策案として「国内警備強化」にて規定されている、交易品等の物流の監視、管理の項を基本にして対処していくこととします。 ／／／／ 一部抜粋： 交易管理目付（http //www23.atwiki.jp/fvb_sakura/m/pages/464.html）のマニュアルに従いつつ、麻薬等の浸透を防ぐように徹底させる。 側面 ＝ 爆発物、武器、兵器、何らかの魔法的な品物等が物も含まれる。 側面 ＝ 発見した場合は警察機構及び藩国政庁に連絡をする事 ／／／／／ また、検討中の税関施設を購入と設置をした場合は、直ちに毒物簡易検査キットを税関施設に配置し、より警戒と安全性を高める予定です。 以上となります。 警備の皆様、よろしくお願いします。 光 儀 曲直瀬りま
https://w.atwiki.jp/gtasa-vehicles/pages/328.html
公共サービス車両一覧 今作では客として乗ることはできない。 Bus Cabby Coach Taxi Trashmaster
https://w.atwiki.jp/toyoken/pages/16.html
他のサービス [[無料ホームページ作成 http //atpages.jp]] [[無料ブログ作成 http //atword.jp]] [[2ch型掲示板レンタル http //atchs.jp]] [[無料掲示板レンタル http //atbbs.jp]] [[お絵かきレンタル http //atpaint.jp/]] [[無料ソーシャルプロフ http //sns.atfb.jp/]]
https://w.atwiki.jp/eraaat/
Eraaat バイトのマニュアル エラ～ト音楽○務所のバイトに関するページです。（検索に引っかからないよう極力注意しましょう） 目次 事前注意 バイトの日時・シフト バイトの会場と特徴 バイトの服装は 仕事内容 アルティ(基本) 学フェス コンサートホール 琵琶湖ホール
https://w.atwiki.jp/itjinzaizou/pages/149.html
URL http //www.it.mufg.jp/solution/system.html 関連人材 佐藤和紀（三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー） 関連スキル項目 15.サービスマネジメント 16.システム監査
https://w.atwiki.jp/flatline/pages/42.html
イベント主催マニュアル クラブイベントを主催する際のマニュアルです。必要に応じて加筆･修正してくださーい。 ↓の項目は思いつくまま作ったので、未編集の項目は追加･削除してもOKです。 はじめに 構想 役割決め フライヤー 告知･宣伝 箱取り キャスト タイムテーブル ノルマ キャッシャー 当日の動き イベント終了後 はじめに 準備を始める前に、一度良く考え直してみる必要がある。 自分たちの代でイベントを開くかどうかは自由で、絶対にやらねばならない行事ではない。 イベントを開くのに何より必要なのは主体性であって、「恒例だから」という気持ちではいけない。 イベントを開催することは、サークル外の多くの人間を巻き込むということ このことを念頭に置いて、活動に取り組むべきである。 もし主催するならば、明確な「目的」を持って「イベントの方向性」を決め、それに沿ってイベントを構成していく必要がある。 必ずしもコネや経験がなくとも、中心人物の心持ちと慎重さ次第でイベント主催は実現しうる。 「実現可能性」と「開く必要性」が見えてないなら、開く必要はありません。 構想 イベントを始めるにあたってまず最初にやることは、自分の熱い想いをみんなに伝えるために、企画書を書くことです。 まずは、自分の構想を紙に書いて相手に伝えること。 紙に書くことで、目的意識がハッキリします。 企画書というと堅いけど、「走り書き」でもいいので、自分の構想を図や文章で表してみよう。 さらに、周囲の人の意見やお店の人のアドバイスを素直に聞き入れ、その構想をより現実的なものにすること。 注意点 何のイベントをどこで、どんなふうに、いつ、何時から、どのような方法で開催するのか。 集客人数を設定し、お店のレンタル料をどう支払うか？ 音楽ジャンルや趣向をどうするか？ここをハッキリさせておかないと後でケンカになるかも。 出演者＆スタッフ 役割決め イベントを開くには、大変な努力と労力が必要です。 膨大な仕事量をこなすことになるので、イベント開催前にはっきりとメンバーそれぞれの役割を決めるべき。 スタッフの役割は、 代表（オーガナイザー） タイムキーパー 警備 箱取り ゲスト連絡 フライヤー キャッシャー DJ MC DANCER などがあります。ほかに必要だと思ったことはどんどんやっていってよい。 その他の注意点 ①非常口をお店の人に確認すること、また、もし火事や地震があった場合、どのように出口に誘導するか、しっかり打ち合わせておくべし！ 防災責任者を決めておくといいと思います。（防災責任者は懐中電灯を常に携帯せよ）小さいイベントだからと言って侮ってはいけない。 ②スリや置き引き被害にお客様を合わせないためにも、貴重品は必ずコインロッカーに入れるよう伝えるべし、実は、スタッフの荷物が一番狙われ易いんです、必ず、一箇所に集めて見張っておくこと。 （イベントは、スリや置き引き犯の格好のターゲットであることを忘れずに） ③泥酔者や酔って暴力行為などをおこす人が現れた場合、どうするかお店に人と予め決めておくと良い。 ④ブレイカーが突然落ちた場合に備えて、スタッフは常にペンライトを持つべし。 ⑤イベント会場の外にお客様が溜まって騒いだり怒鳴ったりする時があります、もし近隣からクレームが警察に入ったら、一発でイベントが中止になるので、あまり外に出ないよう呼びかけるべし。 フライヤー 基本的にイベント開始と同時進行で進めないと遅いです。 デザインや大きさは基本的に自由だけど、 主催(サークル名)／代表連絡先／イベント紹介文／日程／料金／ゲストダンサー は必須項目です。余地があるなら地図／ゲスト紹介をいれましょう。 まー過去のフライヤーなどを参考にしてください。 制作は原則的にメンバーが担当してください。 こまめに代表と連絡をとり合いながら作業しましょう。 慣れてなければカンヅメでも大体３日はかかると思うべし！ あと疲れてると誤字に気づかなかったりするので他のメンバーに何度も見せようっ たくさんの人の目に触れるものなので誤字は絶対にないように！ 印刷時間は会社や枚数によるけど１週間前後が普通です。 最悪でもイベント１ヶ月前にはメンバー全員に配り終えてたいところ。 お盆などの連休シーズンには印刷会社も発注を休止してるから、近い時期の場合はよく注意してね。 以上のことから逆算して、制作日を早い段階で決めて、フライヤー担当だけでなく全員が把握すること！ 各メンバーはフライヤー制作開始日に間に合うようにイベント計画を詰めてください。 フライヤー制作の注意点 イベントのイメージとは、全く違うデザイン イベントと全く関係ない洋服屋やＢＡＲに置いてもらう （効果無し！数ヵ月後、そのままゴミ箱に行き） デザイン性を重視するあまり、必要な情報を小さくスミに追いやってしまう。 大きいサイズのフライヤー。（ハッキリ言って迷惑です） 告知･宣伝 フライヤーの配布 イベント告知にもっとも効果のあるビラです。 ただこのフライヤーも、一歩間違えれば本来の役割である「宣伝」とはかけ離れた、デザイナーの作品集になってしまうので要注意。 フライヤーのデザインが綺麗だからといって、そのイベントに行こうなんていう人はいません。 問題はイベントの中身だということを忘れずに。 フライヤーはサークルのメンバー以外にも、出演してもらうDANCER,MC,DJに配布をお願いすること。 また、ダンススクールやアパレルショップ、居酒屋などにも置いてもらうとよい。 イベント詳細メール イベント紹介、ゲスト紹介文、できればタイムテーブル。 なるべく早い段階（遅くても一か月前）には完成させること。 クチコミ（クチコミニュケーション） クチコミの最大の利点は、お金が一銭もかからないこと。イベントの宣伝は徹底的にクチコミでいくべし。 だからと言って、単純にあちらこちらに「イベントやります」と話して回っても意味が無い。 大事なことはクチコミをどうやって仕掛けるかによる。 クチコミで宣伝する時は、何か相手の心にひびく決定的な一言を考える。相手の立場になり、自分ならどう誘われれば行くか考えるべし。 当日、必ず盛り上がるということを伝える！しらけたイベントには誰も行きたくない。 携帯のメールとmixiのメッセージを中心に攻めるべし！相手が転送しやすい文章を考えること mixiでイベントを宣伝 イベントのコミュニティを作る（コミュニティには、どんどん友達を誘って盛り上げるべし） 同じようなイベントのコミュニティーに告知を書き込む（その場合、必ず管理者に一言断るのがマナー） とにかくマイミクを増やす、サイト内検索を使ってイベントに来れる地域および年齢、そのイベントと同じ音楽趣向の人を絞り込んで検索する、そしてマイミク登録をお願いをする（とにかく丁寧な言葉で送ってください、乱暴、コピペは絶対ダメ） マイミクの日記には、まめに書き込みを…ほんの一言でいいんです（告知・宣伝ばかりじゃイベントに足を運んでくれません。普段からのお付き合いが肝要） ご来場のあいさつ、来て頂いたお客様には、可能な限りお礼のメッセージを送る！（原則3日以内に。自分の日記にも当日のイベント状況や挨拶文を掲載すること） ※効果が無いと思われること 足跡をむやみにつけまくる（気持ちよく思われない） 突然ですがで始る、突然のメッセージ（気味悪いです） イベントに来れない地域・年齢の方へのマイミク申請（東京でハウスのイベントをやるのに、北海道在住のトランス好きな人にマイミク申請しても、無駄な努力。クールに考えよう） 全く関係ないコミュニティーへの告知文掲載（嫌がられるだけ） あまりmixiにのめり込まないこと、あくまでもイベントの宣伝ツールと考えて、利用すべし。 告知文を書く時はイベント名、音楽ジャンル、開催日時、出演者、エントランスフィー、開催場所、TEL番号、住所、URLなどを忘れずに 箱取り 目的・方向性が決まり、構想を考えて、納得できるものができたら実行に移すこと。 最低でも当日の３ヶ月前には押さえておきたい。 ここで重要なのは、自分たちの目的に合った箱を探すこと。「毎年ここだから」という理由で契約をしないこと。 ※クラブハウスの特性についてはここを参照。 電話で箱を探している旨を伝え、予定している日程とイベントの概要を説明するとよい。 本契約をする前に、かならず直接クラブに行き以下のことを確認すること。 スピーカー、アンプ、マイク等、サウンドチェックをやること。 機材のメンテナンスをしていないお店もあるから注意！音が途中で出なくなったらまぁ大変！ 料金体系を詳しく説明してもらうこと。メモを取って、みんなに報告できるように。 綺麗なお店を選ぶこと。特にトイレを見ると良い。 その他では入口、フロア、ステージ、DJブースなど。 飲み物の値段をチェック！１ドリンク５００円が相場！高いところもあるかもしれないので……要注意。 逆に選択肢に入れない方が良い箱は？ 行くまでの道のりが物騒だったり、駅から遠いなど交通の便が悪い箱。 料金の説明があやふやで、よく分からない所。（後で絶対にもめます） キャスト キャストはイベントの出演して頂く人です。 こんなダンサー、DJがいるからみんなに見てもらいたい。 という人に依頼をしましょう！ さらに、依頼するダンサーは、どんなチームで、誰がいて、どんな思いでダンスをしているかなど、チームのことを理解する必要があります。 イベントなどに足を運んで、いいダンサーをいっぱい見て、声をかけに行きましょう。 タイムテーブル キャストが出揃ったら当日の進行時間を考えます。 アポをとった段階でキャストに当日は何時から出演することができるのかを確認し、それを元に作成していく。 ※過去のタイムテーブルはここを参照 進行表ができたら、コピーして、お店の人、ＰＡの方、スタッフ、出演者に配布する。 この時間割どおりにイベントを進行させるのが集客同様、オーガナイザーの大きな役割です。 ノルマ ビジネスの世界なら売り上げの多い方が勝ち、だが イベントは集客人数の多い方が勝ち。 あのイベントは○○○円儲かった！等の話より、○○○人入った”という話は良く聞きます。例え,どんな手段を使っても、集客人数の多い方が良いイベントとなります。 自分が満足いく内容のイベントだったとしても、ガラガラだったら意味がありません。何故かと言うと、それでメシを食ってるお店側や盛り上がってっる雰囲気を楽しみたい”というお客様から全く支持が得られないからです という訳で、主催者側のサークルメンバーに１人当たり５人～１０人のチケットノルマを課して、集客をしましょう。 また、出演してくれるダンスチームにも１チームあたり、５人～１０人のチケットノルマを課してもよいです。しかし、この場合は、こちらから出演を依頼しているので、ノルマを達成できなくても、余った分はチームが払う必要なないなど相手に配慮しましょう。 キャッシャー 当日の動き イベントが始ってからのチェックポイントを記します。 ①ダンスフロアの動きに注意、アガりすぎずサガりすぎずが基本です。 あんまり長い時間、アゲアゲ状態が続くとお客さんも疲れてしまい、どっとダンスフロアから引き上げてしまうことがあります。そんな時は、ＤＪにそっと耳打ちしてテンポを落とすよう諭すと良いでしょう。 ②顔見知りのお客様がお友達を連れていらっしゃった場合は、必ず挨拶に出向くべし！連れて来てくれた方への「ねぎらいの言葉」も忘れずに ③ＤＪプレイが、スケジュール通りに行われてるか必ずチェックすること。。。ショータイムも同様に ④グラスが足元、ステージ、ＰＡ機材のそばに置いてないかチェック すること（酔ってる方が多いので、大変危険です） 約5,6時間前～ 運営メンバーで近くの喫茶店などに集まりミーティング 当日の動きの確認 約2,3時間前～ スタッフおよび関係者集合。 進行表の配布、ミーティング、装飾、清掃など （全てお店任せにしないこと！イベントが出来るのはお店があるおかげ。感謝の気持ちをもち、率先して手伝いましょう） 約2時間前～ サウンドチェック、アーティスト、パフォーマーのリハーサル（リハーサルは必須！時間をかけて入念に） 約1時間前～ リハーサルの予備時間、スタッフの即時などは、この時間帯にすますこと。（開場してからは、オーガナイザーは表にウロウロ出ないこと） イベント終了後 片付け 清算 お礼のメール
https://w.atwiki.jp/ruru_werewolf/pages/103.html
GMトラブル対応マニュアル この項目ではGMをしている時に突然死等の禁止行為が発生した際の基本的な対応方法をまとめます 突然死 未投票者の更新が有る場合、投票忘れの可能性があります。 投票延長を行い、投票を行っていない参加者に投票を行うよう伝えましょう。 未投票者の更新がなく投票が行われない場合、そのプレイヤーは突然死します。 その際大きくゲームバランスを崩すため「突然死が発生したため廃村します」と参加者に伝えて廃村処理を行いましょう。 村人騙り 村人騙りは大きくゲームバランスを崩すため、多くの村では禁止行為となっています。 村人騙り発生時は「村人騙りが発生したため廃村します」と参加者に伝えて廃村処理を行いましょう。 ランダム役職実行の発生 役職能力を持つ人狼狩人占い師は役職実行時間終了までに役職能力の実行を行わなければ 対象ランダムに役職能力が実行されてしまいます。 ランダム役職実行は大きくゲームバランスを崩すため、多くの村では禁止行為となっています。 ランダム役職実行発生時は「ランダム役職実行が発生したため廃村します」と参加者に伝えて廃村処理を行いましょう。 ◆初心者GM講座【進行中編】 ←GMアナウンス | よりよいＧＭになるために→ ▲上へ戻る ◆その他の講座初心者講座【基本編】|初心者GM講座【村建て編】|中級者講座【進行論編】|上級者講座【奇策編】|超級者編
https://w.atwiki.jp/sysd/pages/4613.html
モスフードサービス 本店：東京都新宿区箪笥町22番地 【商号履歴】 株式会社モスフードサービス（1984年６月～） 株式会社モス・フード・サービス（1972年7月21日～1984年６月） 【株式上場履歴】 ＜東証１部＞1996年９月２日～ ＜東証２部＞1988年３月９日～1996年９月１日（１部に指定替え） ＜店頭＞1985年11月５日～1988年３月８日（東証２部に上場） 【合併履歴】 2006年10月 日 株式会社パートナーズフォー 2006年10月 日 株式会社ダイマツ 【沿革】 昭和47年７月 東京都新宿区に「ハンバーガーの製造販売及び販売指導」を事業目的として株式会社モス・フード・サービスを設立 昭和48年11月 フランチャイズ１号店新瑞店（愛知県）オープン 昭和52年12月 株式会社モスサプライ（現 連結子会社株式会社エム・エイチ・エス）設立 昭和53年６月 連結子会社株式会社モスクレジット設立 昭和59年６月 商号を「株式会社モスフードサービス」と変更 昭和60年11月 株式を店頭売買銘柄として社団法人日本証券業協会に登録 昭和61年２月 株式会社エフエフティ（現 連結子会社株式会社トモス）設立 昭和61年６月 健軍店（熊本県）、彦根大藪店（滋賀県）のオープンにより、外食産業初の全国47都道府県への出店を達成 昭和61年12月 モスバーガーチェーン500店舗目、宇都宮鶴田店（栃木県）オープン 昭和63年３月 株式を東京証券取引所市場第二部に上場 平成元年５月 スイスフラン建転換社債を発行、約103億円の資金を調達 平成２年２月 大阪市淀川区に西日本事業部を新設 平成２年10月 本社社屋取得（東京都新宿区箪笥町22番地） 平成２年11月 台湾台北市に関連会社安心食品股份有限公司設立 平成３年２月 台湾におけるモスバーガー１号店「新生南路店」オープン 平成３年３月 モスバーガーチェーン1,000店舗目、江古田旭丘店（東京都）オープン 平成４年４月 シンガポールに関連会社モリヨシフーズ社（現子会社モスフード・シンガポール社）設立 平成５年５月 シンガポールにおけるモスバーガー１号店イセタンスコッツ店オープン 平成８年９月 東京証券取引所市場第二部より同市場第一部へ指定替え 平成９年７月 ミネラル野菜、ナチュラルビーフを全店導入－モスバーガー新価値宣言－ 平成10年10月 モスバーガーチェーン1,500店舗目、恵庭店（北海道）オープン 平成16年２月 ファストカジュアル業態に進化した「緑モス」１号店、新橋二丁目店（東京都）オープン 平成16年３月 当社およびモスバーガーチェーンの全店舗が環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得 平成16年４月 連結子会社株式会社モスフードサービス九州（福岡県）を設立 平成16年７月 連結子会社株式会社モスフードサービス東北（宮城県）を設立 平成16年９月 台湾におけるモスバーガー100号店「民権西路店」オープン 平成16年12月 連結子会社株式会社モスフードサービス関西（大阪府）を設立 平成17年３月 子会社モスフード・シンガポール社が、環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証をシンガポール国内の外食産業としてはじめて取得 平成17年４月 連結子会社株式会社モスフードサービス北関東（東京都）を設立 平成17年４月 連結子会社株式会社モスフードサービス南関東（東京都）を設立 平成18年２月 連結子会社株式会社モスヒューマンアカデミー（東京都）を設立 平成18年２月 株式会社エム・イー・エス（東京都）（現 連結子会社）の株式取得 平成18年３月 有限会社ルーチェ（青森県）（現 連結子会社株式会社クリエイトエムズ）に出資 平成18年10月 連結子会社株式会社パートナーズフォー（北海道）、子会社株式会社ダイマツ（北海道）を吸収合併 平成18年10月 香港におけるモスバーガー１号店「ＡＰＭ店」オープン 平成19年２月 連結子会社株式会社シェフズブイ（東京都）を設立 平成19年３月 株式会社フレックス・モス（鳥取県）（現 連結子会社）の株式を取得 平成19年３月 タイにおけるモスバーガー１号店「セントラルワールドプラザ店」オープン
https://w.atwiki.jp/4sqcat/pages/33.html
サービスエリア に該当するカテゴリー A案 表示されるアイコン Category1：Parking Garage 駐車場 Category2：Rest Area サービスエリア Category3：Highway or Road 幹線道路または主要道路 B案 表示されるアイコン Category1：Rest Area サービスエリア Category2：Highway or Road 幹線道路または主要道路 Category3： Memo 現在A案とB案、いずれのカテゴリがふさわしいのか、パーキングエリアのページで投票を受け付けています。皆様のご意見をぜひお寄せください。 なお、スポットとして登録する際の名称は、 Style guide に則って、○○サービスエリアではなく、○○SAとしましょう。 コメントを簡単に書き込めます。 内容によっては、管理者がMemo欄に移動したり、削除したりすることがあります。 名前